歲末寒冬，溫情涌動。1月30日至2月6日，公司工會組織開展2026年“雙節(jié)”送溫暖慰問活動。公司領導班子成員及各基層單位負責人紛紛深入一線，走訪慰問勞模、工匠、現役軍人家屬、生活困難職工等群體，將米、面、油等慰問品及暖心祝福送到職工手中，讓凜冽寒冬里的鋼城暖意涌動、溫情滿溢。

        1月30日，公司黨委書記、董事長杜東興慰問生活困難職工和全國勞模。杜東興與職工親切交流，詳細了解工作狀況、家庭生活及實際困難，并強調，各級工會組織要始終踐行“以人為本”理念，聚焦職工急難愁盼問題，整合內外部政策資源，精準發(fā)力、務求實效，切實為職工解難事、辦好事、謀實事，持續(xù)提升職工生活品質與幸福指數。

        他勉勵勞動模范、工匠人才及技能大師工作室，要充分發(fā)揮示范引領作用，勇挑重擔、創(chuàng)新攻堅，積極培養(yǎng)高素質人才梯隊，為企業(yè)改革發(fā)展、降本增效注入新動能。

        公司黨委副書記、副總經理馮偉慰問陜西省產業(yè)工匠人才和生活困難職工。

        公司黨委委員、常務副總經理張李斌慰問公司生活困難職工。

        公司黨委委員、紀委書記黃素華慰問生活困難職工和現役軍人家屬。

        公司黨委委員、工會主席賀增平慰問離退休干部。

        與此同時，各基層單位也紛紛行動，分別走進職工家中開展走訪慰問。

        據悉，此次“雙節(jié)”送溫暖活動累計投入資金31.85萬元，慰問職工217人。多年來，公司工會始終堅持“真情回報員工 真誠服務社會”的企業(yè)宗旨，將“送溫暖”行動不斷推向常態(tài)化、精準化、多元化。從節(jié)日期間的集中慰問到日常的常態(tài)化幫扶，從物質層面的堅實保障到精神層面的關心慰藉，全方位、多層次守護職工福祉，先后建立了職工關愛幫扶機制，常態(tài)化開展職工生日祝福、退休關愛、“十必賀十必訪”等民生工程，切實發(fā)揮職工“娘家人”作用，用心用情用力為職工辦好民生實事，讓職工切實感受到企業(yè)大家庭的溫暖，進一步凝聚職工合力，為企業(yè)高質量發(fā)展保駕護航。