4月7日，公司召開一季度黨群工作例會，公司黨委書記、董事長杜東興，黨委委員、紀(jì)委書記黃素華，黨委委員、工會主席賀增平及各基層黨組織書記、副書記、綜合組組長參加會議，會議由黃素華主持。

        會上黨委工作部、工會辦公室、紀(jì)檢監(jiān)察部分別總結(jié)分析了一季度工作存在的問題，提出整改要求，并對二季度重點工作作了安排部署，同時通報了一季度各基層黨組織黨建目標(biāo)責(zé)任考核排名情況。

        就做好二季度黨群系統(tǒng)工作，杜東興要求，一是認(rèn)清形勢，統(tǒng)一思想，切實增強“保生存、謀發(fā)展”的危機感和緊迫感。各級黨組織要把形勢任務(wù)教育擺在突出位置，向職工講清問題和差距，引導(dǎo)干部職工形成“唇亡齒寒”的命運共同體意識，背水一戰(zhàn)、迎難而上，以挖潛增效成果為生存發(fā)展贏取時間和空間，助力企業(yè)渡過難關(guān)。二是聚焦核心，狠抓落實，以高質(zhì)量黨建引領(lǐng)和保障生產(chǎn)經(jīng)營。黨群工作要圍繞降本增效和產(chǎn)品轉(zhuǎn)型升級兩大任務(wù)，找準(zhǔn)切入點和發(fā)力點，將工作做實做細(xì)，用實績實效檢驗工作成效。三是持之以恒，動真碰硬，以干部作風(fēng)轉(zhuǎn)變推動企業(yè)破局突圍。思想是前提，作風(fēng)是保障，要嚴(yán)格落實“嚴(yán)、細(xì)、實、效”作風(fēng)目標(biāo)，持續(xù)開展作風(fēng)建設(shè)專項行動，強化干部履職負(fù)面積分制應(yīng)用，樹立鮮明的用人導(dǎo)向。四是用心用情，筑牢防線，營造風(fēng)清氣正、和諧穩(wěn)定的發(fā)展環(huán)境。高度重視輿情管控、信訪穩(wěn)定和黨風(fēng)廉政三條防線，暢通職工訴求渠道，及時解決職工困難和問題;主動關(guān)心關(guān)愛職工，做好防暑降溫工作;強化“正”文化教育，營造正氣干事氛圍。

        會上，黃素華從認(rèn)真落實目標(biāo)責(zé)任書、經(jīng)營復(fù)核突出實效、大監(jiān)督工作扎實開展、持續(xù)糾治“四風(fēng)”樹新風(fēng)、啟動中鋼協(xié)紀(jì)檢監(jiān)察論文征集、物料進(jìn)廠監(jiān)督持續(xù)發(fā)力等六個方面，對紀(jì)檢監(jiān)察工作作了強調(diào);賀增平從信訪維穩(wěn)、關(guān)愛職工、防暑降溫、創(chuàng)新創(chuàng)效、勞動競賽等五個方面，對工會工作提出要求。